為穩妥推進(jìn)化解鋼鐵煤炭行業(yè)過(guò)剩產(chǎn)能職工安置工作，省人社廳會(huì )同省發(fā)改委、省安監局等七個(gè)部門(mén)單位聯(lián)合下發(fā)了《關(guān)于做好全省化解鋼鐵煤炭行業(yè)過(guò)剩產(chǎn)能過(guò)程中職工安置工作的實(shí)施意見(jiàn)》，明確了我省去產(chǎn)能職工安置總體原則和主要渠道，并就做好職工安置工作提出了具體要求。8月初，省人社廳專(zhuān)門(mén)赴去產(chǎn)能任務(wù)較重的白山市、通化市，深入吉煤集團、通鋼集團進(jìn)行專(zhuān)題調研，針對面臨的突出問(wèn)題和困難，制定了《人社部門(mén)助力鋼鐵煤炭行業(yè)去產(chǎn)能職工安置工作安排》，確定6個(gè)工作項目、9項幫扶措施。為進(jìn)一步做好去產(chǎn)能過(guò)程中難以市場(chǎng)就業(yè)的大齡就業(yè)困難人員和零就業(yè)家庭人員的幫扶工作，省人社廳下發(fā)了《關(guān)于加強公益性崗位開(kāi)發(fā)管理做好化解過(guò)剩產(chǎn)能企業(yè)就業(yè)困難人員托底幫扶工作的通知》，確定今年全省將通過(guò)2500個(gè)公益性崗位進(jìn)行托底幫扶。近期，各地圍繞貫徹落實(shí)省里文件精神，扎實(shí)開(kāi)展工作，白山市、通化市采取有效措施，工作取得初步成效。

白山市市委、市政府高度重視化解過(guò)剩產(chǎn)能工作，先后3次召開(kāi)工作調度會(huì )，安排部署相關(guān)工作。白山市人社局成立了去產(chǎn)能職工安置領(lǐng)導小組，領(lǐng)導小組辦公室積極深入企業(yè)調查摸底，對職工基本情況做到“五清”，即：人員總量清、個(gè)人信息清、就業(yè)愿望清、培訓意向清、保險接續清。多措并舉推進(jìn)職工轉崗就業(yè)，針對通礦公司去產(chǎn)能職工培訓需求，開(kāi)設了面點(diǎn)、廚師和月嫂培訓班，共培訓去產(chǎn)能企業(yè)職工1368人，并為學(xué)員提供職業(yè)技能鑒定服務(wù)。通過(guò)專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì )、勞務(wù)派遣等方式，組織轉崗職工與域內外企業(yè)成功對接370人。充分利用創(chuàng )業(yè)貸款、稅收優(yōu)惠等扶持政策，鼓勵轉崗職工自謀職業(yè)、自主創(chuàng )業(yè)，190名轉崗職工走上了自主創(chuàng )業(yè)之路。

通化市委、市政府高度重視化解過(guò)剩產(chǎn)能過(guò)程中職工安置工作，多次做出專(zhuān)門(mén)批示，組織專(zhuān)題會(huì )議。4月，市人社局、就業(yè)服務(wù)局在全市開(kāi)展企業(yè)用工信息普查，收集1792個(gè)就業(yè)崗位供分流職工選擇。6月，與上海市嘉定區職介機構對接，為通鋼提供112戶(hù)企業(yè)的各類(lèi)用工崗位2415個(gè)。9月，舉辦“通化市去產(chǎn)能”專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì )，共有60余家大中型企業(yè)現場(chǎng)招聘，提供崗位多與通鋼工種接近，如：焊工、電工、押運員、機電工、暖通工、路橋工、給排水工等?；顒?dòng)現場(chǎng)除發(fā)布全市公共人力資源市場(chǎng)崗位信息外，還設置了政策咨詢(xún)、求職登記、技能培訓、創(chuàng )業(yè)項目推介、創(chuàng )業(yè)擔保貸款等5個(gè)就業(yè)服務(wù)區，受到轉崗職工的廣泛歡迎。由于此次活動(dòng)前期準備充分，宣傳工作到位，活動(dòng)取得較好效果。招聘會(huì )共提供360余個(gè)工種3189個(gè)就業(yè)崗位，現場(chǎng)達成就業(yè)意向1360人，其中通鋼轉崗職工151人。